Peterson Júlia

Szenior Menedzser Ernst & Young

BEMUTATKOZÁS

2006 óta dolgozom a tanácsadói szférában, jelenleg az EY People Advisory szakmai csapatában vagyok Senior Manager. Támogattam már hollandiai ipari nagyvállalatot az ellátási lánc átalakulásban, különféle vezetői csapatokat a belső átváltozásban, valamint hazai multikat a rugalmas munkavégzés kialakításában. Jellemzően nagyobb, az üzleti stratégiát is érintő projekteken van lehetőségem közreműködni, növekvő hazai és nemzetközi csapatunkkal közösen.

Munka- és szervezet szakpszichológus vagyok, az ELTE-n és a BME-en tanultam. Pályám elején vezetőkiválasztással, majd vezetőfejlesztéssel foglalkoztam, a klasszikus tréning és coaching folyamatok mellett vezetői kompetencia-modelleken is dolgoztam. Ezáltal a vezetés definiálása és megélése nagyon közel álló témák számomra.

PROGRAM AJÁNLÓ

Mit jelent nálunk vezetőnek lenni" - a vezetés újradefiniálása és szervezetfejlesztési hatásai egy globális vállalatnál
Időpont: szeptember 16. péntek
Műfaj: esetfeldolgozás

Hogyan érdemes újraértelmezni egy szervezet vezetői modelljét? Milyen szervezetfejlesztési következményei vannak annak, ha a vezetés mikéntjéről kezdünk beszélgetni? Milyen dilemmák merülhetnek fel ilyenkor a felsővezetésben?

Esetfeldolgozás keretében ilyen és ehhez hasonló kérdéseket szeretnénk körbejárni a szakmai hallgatósággal, egy konkrét nemzetközi projekt tanulságait megosztva. Örömmel vesszük a résztvevők ide vonatkozó gondolatait, tapasztalatait is.