Csapatreziliencia - egy izgalmas eszköz együttműködés-fejlesztésben, ami beméri a potenciált és felkészít a változásokra

Időpont: szeptember 15. csütörtök

Műfaj: eszközbemutató és workshop

Jakó Melinda

szervezetfejlesztő tanácsadó és team coach, Freestyle Consulting Kft.

BEMUTATKOZÁS

Több mint 18 éves szervezetfejlesztői szakmai tapasztalattal rendelkezem. A legkülönbözőbb profilú és kultúrájú multinacionális és kisvállalati projektekben szereztem már fejlesztői élményeket: leggyakrabban vezetőfejlesztőként, business coachként, menedzsment csapatok mellett team coachként, kisvállalati területen tanácsadói szerepkörben dolgozom.

Szakmai identitásom középpontja, hogy team coach vagyok. Meggyőződésem, hogy a szervezetek legkisebb körülhatárolható egységében, a csapatmunkában érhető el a legintenzívebb fejlesztői hatás. Az együttműködés- és vezetésfejlesztési módszertanok közül ezért szeretem az action learning és transzformatív team coaching erejét, mert az intenzív tanulás mellett a megoldásra is fókuszálnak.

Jelenlét, élesség, felelősség, hitelesség, hatni akarás és humor - ezek a legfontosabb hívószavak, melyek mentén leginkább megélem a fejlesztési helyzeteket.

PROGRAM AJÁNLÓ

A csapat mint rendszer egy rendkívül bonyolult és összetett háló és szövet, ahol különösen fontos, hogy milyen mintázatok vannak az egyes működésbeli sajátosságok mögött. 2020 nyarán, a pandémia első időszakában olyan csapatokat vizsgáltunk meg, akik sikeresen vették a sokkszerű változásokkal kapcsolatos akadályokat és kerestük ezen sikertényezők okait, összetevőit.

A vizsgálódásunk eredményeképpen régi kollégáimmal összeraktunk egy olyan keretrendszert, ahol 3 fő kategóriában több mint 12 működési tényezőt találtunk, ami előrejelzi a sikert.

Ezen a workshopon szeretném nektek megmutatni ezt az eszközt és lehetővé tenni sajátélményen keresztül, hogy együtt vizsgáljuk és értékeljük, milyen tényezőkön múlik a csapatok rugalmas adaptálódási képessége, üzleti nyelvre fordítva: sikeressége.