Dr. Domsitz Mátyás PhD
szervezetkutató - szervezetfejlesztő
PROGRAM AJÁNLÓ
A szervezet holonikus modellje / Új szervezeti megközelítés a szervezet belső és külső társadalmi kapcsolataihoz
BEMUTATKOZÁS
Praktikus tudományt művelek. Doktori disszertációmat a "Tudáskombináló szervezeti hálózatok" címmel írtam, amely kapcsolódik az előadáshoz.
- Tanítottam a Nyugat-magyarországi Egyetem Kommunikáció és Médiatudományi tanszék korábbi docenseként, a Corvinus Egyetem Társadalmi Kommunikáció Doktori iskolájában, jelenleg a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen.
- Témánkban az "El vagyunk havazva" című könyvben írok. A linkre kattintva olvasható egy recenzió a könyvről
- 2012 és 2016 között a Magyar Kommunikációtudományi Társaság Főtitkára voltam.
Időpont: szeptember 16. péntek
Műfaj: előadás, kiscsoportmunka
A szervezetek valamilyen cél elérésére létrehozott aktív cselekvőként, részei egy környezetnek, és ugyanakkor egészét alkotják részeiknek. A szervezetek rész-egészek, holonok. Ezért szükségük van olyan funkcióra, amely a környezetükkel való viszonyaikat szervezi, olyanra, mely céljai elérését szolgálja, arra, amely részeiket egésszé szervezi, és olyanra, mellyel a szervezet e folyamatos cselekvésben újra megalkotja önmagát. A modell segít a szervezetfejlesztőknek, vezetőknek a szervezet egészleges látásmódja mellett abban is hogy megismerjenek egy diagnosztikus eszközt.