BEMUTATKOZÁS

Nagyváradon születtem, Kolozsváron nőttem fel, Bukarestben élek húsz éve és jelenleg többynire Kolozsváron fejtem ki szakmai munkámat. Szakmai pályafutásomat kommunikációs szakterülettel indítottam majd HR-el folytattam, banki, energetikai és IT iparágakban. Korábbi szerepköreimben alkalmam volt fúziós projektekben részt vennem. Kolozsváron szereztem egyetemi oklevelet, mesterit Bukarestben, jelenleg doktorandusz vagyok és a Babes-Bolyai Tudományegyetemen tanítok több szakon is HR-t.

Mindig is csapatjátékos voltam. Korábban csellóztam, a más zenészekkel való közös játék pedig számos hangolásra megtanított. Szakmai életemben is a csapatmunka a közös nevezőm, amely a HR, a munkáltatói márkaépítés és a kommunikáció területén végzett munkámban utat mutat.

Dobre Nóra

HR vezető, Zenitech Románia

PROGRAM AJÁNLÓ

Az OD (szervezetfejlesztés) szerepe fúziós folyamatokban

Időpont: szeptember 15. csütörtök
Műfaj: interaktív előadás

Miről szól?
Az akvizíciós folyamatok egyik legkritikusabb kihívása az összeolvadó cégek kultúráinak összeegyeztetése. A céges kultúrák megismerése, egyes gyakorlatok, folyamatok, vírusként való terjedésére való lehetőség megteremtése kulcsfontosságú. Mindezek alapja a személyre szabott kommunikáció és egy kiváló tervezéssel keretezett implementáció, agilis hozzáállással.inek: cégvezetők, HR- és kommunikációs szakértők.

Tanulási pontok:

akvizíciók során felmerülő esettanulmányokból szűrt gyakorlatok és tapasztalatok megismerése,
a tapasztalatok hasznosítása a szervezetfejlesztési programokban