Antal Sándor
BEMUTATKOZÁS
Huszonöt éve dolgozom a szakmában: szervezetfejlesztéssel, vezetőképzéssel, egyéni és csoport tanácsadással foglalkozom. Provizórikus képző és szupervizor tranzakcióanalitikusként szervezeti területen kínálok képzéseket tanácsadók, trénerek, coachok számára. A szakemberképzésben a TA alkalmazására fókuszálok szervezeti kontextusban, ill. a módszer integrálására más megközelítésekkel.
Kapcsolat: www.szervezetiTA.hu, antal.sandor@szervezetiTA.hu
Identitásdilemmák. Felelősen szakmai kompetenciánk határairól
PROGRAM AJÁNLÓ
Fejlesztőként a szervezetek komplex érdekháló közegében akarjuk hozzáértésünket az ügyfél fejlődésének szolgálatába állítani. Olykor az is kérdés, e komplex rendszerekben ki valójában a kliens, milyen elköteleződéssel, milyen mélységig avatkozhatunk be az alrendszerek ütközési folyamataiba, meddig tartanak kompetenciánk határai. Mit tehetünk, amikor például lennének erőforrásaink, de szervezeti és egyéni tehetetlenségekbe ütközünk. Melyek azok a kritikus helyzetek, amikor felvetődik a megrendelő iránti lojalitás, azaz a maradás, illetve felállás és továbblépés kérdése? Mik a lehetőségeink szakmai identitásunk, integritásunk és autonómiánk védelmére. Hogyan gondolkodunk "TA-san" a személyiségnek azokról a struktúráiról, amelyek dilemmáink alkalmával működésbe lépnek?
A műhelyen tapasztalataink megosztásával azonosítjuk, megnevezzük és elemezzük e dilemmákat, és együtt gondolkodunk kezelésük - rezilienciánk - lehetőségeiről.