Jövő és Trendfigyelő - Ha a készségek szervezik a munkát, mi lesz a mi szerepünk?

Szeretettel hívunk minden érdeklődőt a Jövő- és trendfigyelő program következő alkalmára, melynek címe: Ha a készségek szervezik a munkát, mi lesz a mi szerepünk?

Időpont: 2026. oktüber 21. (szerda) 17:00 - 20:00

Helyszín: Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara, 1016 Budapest, Krisztina krt. 99.

A készségekre építő vállalat más működési modell szerint dolgozik. A feladatokat és projekteket a szükséges tudás alapján szervezi meg. Ez viszont teljesen átformálja, hogy hogyan állnak össze a csapatok, ki hoz döntéseket, és hogyan fejlődnek az emberek, vagy épp a szervezet összességében.

A Deloitte nemzetközi kutatásában a megkérdezett üzleti és HR-vezetők 90%-a szerint az átállás minden szervezeti területet és vezetőt érint, 72%-uk pedig a HR szerepének átalakulására számít. A megkérdezett HR-vezetőknek ugyanakkor csak 14%-a mondta, hogy szervezetük már jelentős mértékben készségek alapján állít össze csapatokat.

Pedig a jövő már ott van a napi munkánkban: egy feladathoz több terület tudása kell, az AI új készségeket kíván, a megszokott munkaköri határok pedig egyre kevésbé adnak választ arra, ki mit csináljon. Közben bennünk is felmerül a kérdés: hol lesz az én saját helyem és szerepem ebben az új működésben? HR-vezetőként hogyan kapcsolom majd össze az emberek készségeit a feladatokkal? Vezetőként hogyan osztom meg a csapatom tudását más projektekkel? Szervezetfejlesztőként és képzési szakemberként hogyan kapcsolódok be az átalakulásba?

A Jövő- és Trendfigyelőben ezért magunkról is beszélünk: hol lesz a helyünk, mi lesz a dolgunk, és mire kell felkészülnünk a készségek köré szerveződő vállalatban?

Mit kapsz a részvétellel?

• Áttekintést és adatokat: megismered a készségalapú működés magyarországi helyzetét nemzetközi összevetésben, valamint az október 14-i workshop eredményeit.

• Három szakmai nézőpontot: szó lesz az AI és a munka közbeni tanulás kapcsolatáról, a kritikus vállalati készségek hosszú távú biztosításáról és a szervezeti átállásról.

• Közös munkát a saját kérdéseden: más területek szakembereivel együtt vizsgálhatod meg azt a dilemmát, amellyel vezetőként vagy szakértőként találkozol.

• Kézzelfogható anyagokat az esemény után: megkapod a bevezető előadást a kimutatásokkal és az október 14-i eredményekkel, valamint az asztalok munkájának digitalizált összefoglalóját.

Kinek szól, és mit ad neki ez az este?

• Külső tanácsadóknak, belső és külső szervezetfejlesztőknek: akik tisztábban látják majd, hogy hol van és esetleg hol nincs szükség munkájukra, amikor a készségmátrix alapján a csapatok működését is át kell alakítani.

• Vezetőknek és HR-vezetőknek: ötleteket kapnak ahhoz, hogyan találják meg a megfelelő embert a feladatokhoz, és hogyan őrizzék meg a kritikus tudást.

• Oktatással, vállalati tanulással és készségfejlesztéssel foglalkozóknak: új szempontokat kapnak ahhoz, mit érdemes fejleszteni, amikor az emberek virtuális ügynökökkel vagy skillekkel dolgoznak együtt.

• Munkaerő-tervezési, kompetenciaelemzési és projektvezetési szakembereknek: akik közelebb kerülhetnek ahhoz, hogy a készségekről gyűjtött adatokból jobb csapat- és munkaszervezési döntések szülessenek.

A kerekasztal meghívott vendégei

A kerekasztalban három különböző nézőpont találkozik. A beszélgetést a közönség kérdései felé is megnyitjuk.

Szatmáriné dr. Balogh Mária, a Jövő- és Trendfigyelő vezetője, munka- és szervezet szakpszichológus, szervezetfejlesztő az átállás emberi és szervezeti kérdéseit képviseli.

Cs. Nagy Tamás, az iOKOS Zrt. vezérigazgatója más a kialakuló hightech szervezetet a készség-alapú működésre állítja be. Vállalatvezetési stratégiai szempontból közelíti meg a munkatársak készségeinek meglétét, fejlesztését, a készség-mátrix fejlesztését.

Rátkainé Maximilián-Tóth Tímea, az FGSZ Földgázszállító Zrt. HR-vezetője azt a vállalati nézőpontot hozza, hogy hogyan lehet a működéshez nélkülözhetetlen szakmai készségeket hosszú távon fejleszteni és biztosítani.

A kerekasztalt megelőző bevezető előadást Kálmán Edina és Kuremszki Andrea tartja, és a kerekasztalt is ők fogják vezetni.

Jelentkezés, regisztráció

A program az SZMT szakmai közösségének estje, de nyitott minden érdeklődő szervezetfejlesztő, HR-szakember és vezető számára.

A program SZMT, HSZOSZ és OHE tagok számára ingyenes, nem tagok számára 5.990 Ft részvételi díj ellenében látogatható.

Legfeljebb 30 főt tudunk fogadni, ezért érdemes mielőbb jelentkezni.

Mi az a Jövő- és trendfigyelő?

A Jövő- és trendfigyelő program a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társaságának szakmai műhelye. Olyan tér, ahol szervezetfejlesztők, HR-szakemberek és vezetők közösen fejtik meg, merre tart a világ, és hogyan formálódik benne a munka, a vezetés és a szervezetek szerepe.

A cél, hogy:

• érthetőbbé tegyük a hozzánk érkező trendeket,

• megosszuk egymással a jövőt alakító kísérleteket és tanulságokat,

• és közben közösségi tanulási teret építsünk, ahol nemcsak előadások, hanem valódi párbeszédek és közös gondolkodás zajlik.
  

Részletes program – 2026. október 21., szerda | 17:00–20:00