• Főoldal
  • SZMT Konferencia 2025
    • Árak és jelentkezés
    • Programok, előadók
    • Helyszín
  • Tagok részére
  • Kapcsolat, belépés
    • Belépés az SZMT-be
    • Tagsági konstrukciók és értékajánlat
  • Tagjaink
  • Az SZMT-ről
    • Alapszabály
    • Etikai kódex
    • OD Tanácsadói Kompetencia rendszer
    • Szervezet
  • Social Impact 2024
    • Social Impact 2024 pályázat
  • Programjaink
    • Eseménynaptár
    • Programtípusok
  • Hírek
    • Karácsonyi köszöntő 2024
  • SZMT Konferenciák
    • SZMT Konferencia 2023
    • SZMT Konferencia 2022
    • SZMT Konferencia 2021
    • SZMT Konferencia - 2017
  • Társszervezetek programajánlói
  • Mezei Julcsi Díj 2023
  • Lövey Imre díj 2023
    • Lövey Imre Díj Hírek
    • Lövey Imre Díj Alapdokumentumok
    • Lövey Imre Díj Szakmai Zsűri
      • Lőrincz Orsolya, a Szakmai Zsűri elnöke
      • Blaskovics Eszter zsűritag
      • Császár Csaba zsűritag
      • Héger Nóra zsűritag
      • Pécsi Judit zsűritag
  • Tisztújítás 2024
  • Könyvek, cikkek
  • Szakmai állásfoglalások
Továbbiak
Menü

Korlátozott elérésű szakmai anyagok SZMT tagoknak

Thomas G. Cummings, Chailin Cummings: Appreciating Organization Development: A Comparative Essay on Divergent Perspectives

Richard W. Woodman: The Science of Organizational Change and the Art of Changing Organizations

Amanda C. Shull, Allan H. Church and W. Warner Burke: ATTITUDES ABOUT THE FIELD OF ORGANIZATION DEVELOPMENT 20 YEARS LATER: THE MORE THINGS CHANGE, THE  MORE THEY STAY THE SAME


© 2025 Szervezetfejlesztők Magyarország Társasága, 1065 Budapest, Révay köz 4.
Tisztelt látogató! Oldalunk jelenleg fejlesztés alatt, kérjük megértését. Szívesen fogadjuk javaslatait, véleményét az oldal kialakításával kapcsolatban.
Az oldalt a Webnode működteti