Szervezetfejlesztés a non-profit szférában
Social Impact Program
Horváth Gábor - Illyés Kinga - Tóthmárton Vera
A program rövid leírása
Social Impact Program: eredmények és tapasztalatok
2010 egy emlékezetes év volt az OD szakemberek életében, mert Budapest adott otthont a világ legnagyobb szakmai rendezvényének, az OD World Summit-nak. Itt született a Social Impact ötlete, ami azóta is velünk van. Mi is ez a 15 éve működő program? Mitől szeretjük ennyire? Az SI Program kereteiről itt olvashattok bővebben.
A 2024/2025-ös résztvevő szervezetek és tanácsadó kollégák segítségével a rekordszámú (10 db!) projekt eredményeit szeretnénk röviden összefoglalni és bemutatni. Csatlakozzatok hozzánk, mert lehetőségetek lesz a fejlesztőkkel és a szervezetekkel közvetlenül találkozni, valós, gyakorlati szervezetfejlesztési helyzetekre, kihívásokra rálátni. Egy konkrét fejlesztési projektet is megismerhettek és számítunk rátok abban is, hogy kérdéseitekkel jobban feltárjuk az adott projekt főbb témáit és mindenki számára hasznos tanulságokat fogalmazhassunk meg.
Szervezeti reziliencia a hazai radikálisan változó civil környezetben
A civil szféra szervezetei egyre inkább szembesülnek a politikai és társadalmi környezet változásaival. Ebben a blokkban megvizsgáljuk, hogyan hatnak ezek a változások a non-profit szervezetek működésére, és milyen stratégiákkal lehet növelni a szervezeti rezilienciát. A résztvevő tanácsadók bevonásával osztjuk meg a legjobb gyakorlatokat és erőforrás-tudatosítási módszereket.
Ez a szekció különösen ajánlott azon a szakembereknek, akik elkötelezettek a társadalmi hatás növelése és a civil szervezetek megerősítése iránt.
Időpont: 2025. június 20. péntek 13:30-17:00 h
Időtartam: 2x90 perc
A SOCIAL IMPACT PROGRAM szervező csapata:
Horváth
Gábor,
Social Impact programgazda,
IT
auditor, Generali Biztosító
A szervezetfejlesztésbe még a Corvinus
Egyetem Vezetés és Szervezés mesterszakon, Gelei András által oktatott
Szervezetfejlesztés tárgyban szerelmesedtem bele. Szakdolgozatomat is ebben a
témakörben írtam, végül pár évnyi tanácsadói karrier után más szakma felé
indultam el. OD-s hivatástudatom és a szerelem azonban nem múlt el, éveken
keresztül jártam vissza az egyetemi kurzusba külső konzulensnek, hogy
támogassam a szakmával ismerkedő fiatalok felkészítését.
Az SZMT 2018-as megújítása óta pedig
aktívan közreműködöm a Társaságban, mint programszervező, 2021 óta a Social Impact Program
gazdájaként önkénteskedem.
A számok sokat elmondanak, de nem mindig
a lényeget. Azt gyakran elfedik, hogy mi történik az emberek között, ez milyen
hatással van a szervezeti és üzleti döntésekre és miért nem mindig az történik,
amit a stratégia vagy egy célkitűzés előír.
Míg a forprofit világban sokmindent
elfed a pénzügyi eredményesség, a hierarchia, folyamatok, bónuszok , addig egy
nonprofitnál elkerülhetetlen szembenézni a tagok célhoz való kapcsolódásával,
motivációjával, együttműködési problémáival. Szervezetfejlesztőként az érdekel
igazán, hogy a lényegen dolgozzunk. És ez a Social Impact projektekben
mindig megvalósul.
Tóthmárton
Vera, Social Impact programszervező és szervezetfejlesztő,
HR specialist, Vincotech
Hiszek abban, hogy a
szervezet-fejlesztéssel jobbá tehetjük a világot, mert teret adunk annak, hogy
kimondásra kerüljenek dolgok egy biztonságos közegben, amit addig nem tudtak,
nem mertek kimondani.
Szeretem látni a folyamatban, ahogy változik a szervezet,
az egyének, a nézőpontok, ahogy kisimulnak, megértésre kerülnek helyzetek, helyükre
kerülnek az építőkockák és elhárulnak az akadályok az együttműködés és a
fejlődés útjából.
Különös megtiszteltetés számomra, hogy a civil szférában,
olyan emberekkel dolgozhatunk, akik csodálatos célokért tesznek nap, mint nap.