Pardi Rózsa - Sz. Fekete Éva 

PROGRAMAJÁNLÓ
A GAL Synergytech Zrt. szervezeti és kulturális kérdéseinek közös feldolgozása
A részleteket ld. a bemutatkozás alatt.

BEMUTATKOZÁS

Pardi Rózsa, szervezetfejlesztő tanácsadó, tréner, coach

Közösség, együttműködés, változás, megújulás, ezekkel tudok együtt élni, dolgozni. Közgazdászként pedig keresem a szervezetek mozgatórugóit. 35 éves tanácsadói tapasztalatomból 6 évet egészségügyben felsővezetőként dolgoztam. Munkám fókusza: egyéni és szervezeti szintű fejlesztések, kultúra változási folyamatok támogatása. Human Synergistics és Success Insights akkreditációval rendelkezem. 2011. óta független tanácsadóként dolgozom. 1996. óta vagyok az SZMT-ben, jelenleg az SZMTémázgatás és a Jövő- és trendfigyelő programok szervező csapatok tagja vagyok.

Sz. Fekete Éva, GAL igazgató, szervezetfejlesztő  

Jelenleg egy 54 fős, mintegy 4 md forint forgalmú céget vezetek fantasztikus vezetőtársaimmal együtt – ráadásul az év nagyobbik részében távolról, Teneriféről.

Több mint 30 éven keresztül dolgoztam "segítőként" és tanácsadóként: klinikai szakpszichológusként, majd trénerként, HR vezetőként, fejvadászként, szervezetfejlesztőként és coachként.

Az utóbbi 10 évben az egyre növekvő családi vállalkozásunk stratégiai és emberi oldalára fókuszálok és folyamatosan adom át a tudásomat és a feladataimat vezetőtársaimnak.

PROGRAMAJÁNLÓ
A GAL Synergytech Zrt. szervezeti és kulturális kérdéseinek közös feldolgozása (esetfeldolgozás) 
Időpont: 2023. november 17. péntek délután

A GAL Synergytech Zrt. egy dinamikusan növekvő családi vállalkozás. Tevékenysége a természetességet és az emberek jólétét szolgálja. A céget vezető résztulajdonos maga is tapasztalt szervezetfejlesztő szakember, aki külső OD tanácsadókat is foglalkoztat. Témáink: Hogyan tudjuk a familiáris kultúrát megtartani a nagyon kemény piaci viszonyok mellett? Meddig tartható ez az eredeti működési forma? Mi fontosabb a családias légkör, humánus hozzáállás, vagy a durva piaci követelményeknek minden áron való megfelelés? Ennek a dilemmának milyen hatása van a szervezeti kultúrára és a mindennapi működésre? Hogy is vagyunk mindezek mellett a környezettudatossággal?

Felkeltettük az érdeklődésedet? Van kedved velünk együtt gondolkodni? Ha igennel válaszoltál, akkor itt a helyed! Várunk szeretettel.