Ellopott felnőttkor Adizes nyomán

Horváth-Karip Krisztina

A program rövid leírása

A magyar KKV szektor nagyon nehézkesen fejlődik. Kevesen mondhatják el magukról, hogy az Adizes-féle skála szerint beléptek a felnőttkorba. Vajon mi akadályozza a szervezeteket a felnőttkor elérésében? Ezek az akadályok hogyan kapcsolódnak a szervezet strukturális tartásához? Ezekről a kérdésekről workshopolunk azzal a céllal, hogy mindannyian közelebb kerüljünk a válaszokhoz.

Az a hipotézisem, hogy a változásokhoz való sikeres alkalmazkodás az értékeink megőrzésével párosítva hozzájárul ahhoz, hogy hosszútávon sikeresek legyünk szervezetként és elérjük a felnőttkort, sőt akár a megállapodottság állapotát.

Jó lenne látni, hogy mi, szervezetfejlesztők milyen tényezőket látunk, amik ezt alátámasztják és amik cáfolják. Összességében pedig látni fogjuk, hogy mit jelent számunkra a szervezeti belső integritás és ez hogyan függ össze a növekedéssel.

Mire számíthatsz, ha velem tartasz?

Egy pezsgő hangulatú, mégis elmélyült szakmai beszélgetésre, ahol különböző hátterű fejlesztők, belső és külső integrátorok közösen gondolkodnak arról hogy mi viszi előre a magyar szervezeteket, mitől tudnak belépni a felnőttkorba és hogyan kapcsolódik össze a fejlődésük a megtartott értékrenddel.

Időpont: 2025. június 12. péntek

Időtartam: 90 perc

Maximum létszám: 15 fő

A programtartó:

Horváth-Karip Krisztina
Szervezetfejlesztő, coach, tréner, ügyvezető, PC-TREND Kft.

Horváth-Karip Krisztina HR és szervezetfejlesztési szakember, több mint 10 év tapasztalattal a szervezetek fejlesztésében. Fő fókusza a vezetőfejlesztés, a képzési programok kialakítása, valamint a szervezeti működés hatékonyabbá és fenntarthatóbbá tétele.

Munkájában kiemelt szerepet kap a gyakorlati megvalósítás, a valódi szervezeti változások támogatása és a tanulási folyamatok élővé tétele. Jelenleg hazai és nemzetközi projektekben dolgozik, ahol a KKV-k és nonprofit szervezetek fejlesztését támogatja.