Ami marad, ha minden változik:
A szervezet Énfelismerése
Emich Szabolcs
A program rövid leírása
A szervezetek identitása nem az, aminek hisszük. A legtöbb szervezet ahhoz ragaszkodik, ami múlékony: a struktúrához, a szokásokhoz, a pozíciókhoz. Közben azt engedi el, ami valóban megtartaná: az önismeretet.
Ez a műhely a szervezeti tudatosság fejlődési szintjein keresztül vizsgálja meg, hogyan változik az, amit egy szervezet "önmagának" hív, és hogyan épül fel az a fajta önbizalom, amelyből végre el lehet engedni mindazt, ami nem lényegi.
A konferencia azt kérdezi: mi ad tartást a folyamatos mozgásban? A válaszom: az Én-ismeret. Az, hogy a szervezet tudja, ki ő. Mert aki tudja, ki ő, az el tudja engedni, ami nem ő. Aki nem tudja, az vagy mindenbe kapaszkodik, vagy mindent felad.
A program mindhárom szintet érinti, amit a konferencia megjelöl: a szervezeti szintet (fejlődés mint élet és forma összjátéka), a szakmai szintet (hogy érjük el a belső iránytűnket), és az egyéni szintet (gyakorlataink az Én-ünk megtartására).
Mire számíthatsz, ha velem tartasz?
Közös munka. Először rövid, éles bevezetőben megmutatom a szervezeti tudatosság lépcsőit. Mindegyik szinten más az, amit a szervezet "önmagának" tart, és más, amit képes elengedni. Utána kiscsoportos munkában a résztvevők intuitív dráma módszerrel megjelenítik a lényeget.
Két kérdés köré szerveződik a munka.
Az első: miként kerülünk közelebb ahhoz, amik-akik valójában vagyunk?
A második: hogyan engedjük el, ami csak rárakódás? Minden szervezet a saját vakfoltján táncol.
Ezek a kérdések elvezetnek ahhoz a ponthoz, ahol a szervezet (vagy a tanácsadó) saját vakfoltja élővé válik. A záró körben közösen keressük a mintázatokat. A résztvevők azzal mennek el, hogy felismerik: a tartóerő elérhető. Bármikor. Az önismeret nem luxus. Az a hely, ahonnan végre bátran lehet mozogni.
Időpont: 2025. június 13. szombat
Időtartam: 90 perc
Maximum létszám: 30 fő
A programtartó:
Emich Szabolcs
Chief Transformation Architect
Emich Szabolcs az Atlas Platform és a "Reinventing Organisations Map" megalkotója, az éppen 20 éves Jövőképző szövetség egyik alapítója. Hídépítő személyiség, aki a szervezeteket saját identitással és élettörténettel rendelkező életformákként értelmezi. Összeköti a múltat és a jövőt, az objektivitást és a lelkesedést, a mélytengeri búvárkodást és a siklóernyőzést. Korábban nagy agilis transzformációkért felelt és informatikai vezetőként működött. Két évtizede mozog a legkeményebb versenyszektorbeli bajnokok és azok a civil szervezetek között, amelyek már a jövőben élnek, a múlt kiváltságai nélkül. Küldetése: megtanítani az embereket arra, hogyan lehet újra valódi párbeszédet folytatni, felismerve lényük teljességét és megváltoztatni azt ahogy az emberek a munkáról gondolkodnak...