A jövővel kapcsolatos bizonytalanságérzetünket
leginkább úgy csökkenthetjük, ha a jövőnket mi
magunk találjuk ki. (Lawrence L. Lippitt)

 

Tudod, hogy a profilod alatt miket tudsz megváltoztatni?

Például a felhasználónevedet és a jelszavadat is.

 

Tudod, hogy melyik platform következik?

Hamarosan újabb információ várható.

 

Tudod, hogy hol lehet az eseményeket megnézni?

A "RENDEZVÉNY" menüpont alatt.
Mezei Julcsi-díj
Mezei Julcsi-díj PDF Nyomtatás E-mail

a szakmáért és a közösségért

az Elnökség által módosított változat

Budapest, 2009. július 20.

 

Preambulum

A Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága megalapítja a Mezei Julcsi Díjat, az SZMT-ben végzett kimagasló szakmai és közösségi tevékenység elismerésére. Az SZMT céljai többek között:

  • a magatartástudományi alapú szervezet- és vezetésfejlesztési tanácsadás szakmai bázisának, elméletének, módszertanának és gyakorlatának fejlesztése;
  • a közös ismeret- és tudásbázis létrehozása, ami az ODTKR alapján lehetőséget nyújt az önzetlen egymástól való tanulásra;
  • az építő hangulatú, pozitív gondolkodást tükröző közösségi szellem erősítése, fenntartása;
  • a szakma ismertségének, elismertségének, jó hírének megteremtése, és megőrzése és öregbítése, ami a magas színvonalú fejlesztési tevékenységen és az etikus üzleti magatartáson keresztül valósul meg.

A díjjal az SZMT tisztelegni kíván Mezei Júlia előtt, aki a fenti célok megvalósításában való aktív részvétele mellett emberi magatartásával is példaadó, példamutató személyisége volt az SZMT-nek.

A díj elnevezése: „Mezei Julcsi Díj - a szakmáért és a közösségért”

A díj célja, tartalma

Az SZMT ebben a formában is elismerni kívánja/elismeri azt a szakmai kvalitást, emberi hozzáállást, etikus üzleti magatartást, melyet értékként vállal, képvisel és közvetít. A díj tulajdonosa az lehet, aki jelölése időpontjáig szakmai tevékenységében és emberi magatartásában egyaránt kimagaslóan képviselte az SZMT értékeit és valósította meg céljait.

A díj az SZMT-nek, mint szakmai közösségnek az elismerését, köszönetét fejezi ki és tolmácsolja a díjazott, az SZMT tagsága és a szakmai társszervezetek felé.

A díj odaítélésének szempontjai

A díj alapítójának szándéka, hogy az alábbi szempontok összességében nyújtott kiemelkedő teljesítményt vagy eredményt díjazza egy személy vagy egy szakmai közösség számára.

  • a magatartástudományi alapú szervezet- és vezetésfejlesztési tanácsadás szakmai fejlesztésében (elmélet, módszertan, gyakorlat) elért (bemutatott, publikált, ...) eredmények; (pl.: új hazai megoldások, külföldi eredmények hazai adaptációja, külföldre irányuló szakmafejlesztési tevékenység, ...)
  • szakmai ismereteinek megosztásában és közkinccsé tételében nyújtott kimagasló teljesítmény
  • az SZMT közösségi életében való aktív részvétel
  • a szakma jó hírének megteremtésében való közreműködés (kiváló fejlesztési munkák ügyfél visszajelzések alapján, etikus üzleti magatartás,...)
  • példaértékű, mintaadó viselkedés, - emberi hozzáállás, magatartás

A díjazottak száma

Évente egy személy, vagy szakmai közösség. A díjat egy személy, vagy szakmai közösség csak egy alkalommal nyerheti el.

A díj átadása

A díj átadására minden évben egyszer kerül sor az elnökség által meghatározott időpontban. A díj átadására egy ünnepélyes szakmai est keretében kerül sor. A díjat az első alkalommal a döntésre felkért elnökök, a továbbiakban az előző évi díjazott adja át.

A díj

Egyedi képzőművészeti alkotás (plakett, szobor, kerámia ...) vizsgázott, regisztrált művésztől. A díj elkészíttetésére az SZMT elnöksége külön felkérést tesz.

A díj odaítélésének és átadásának eljárási folyamata

  • A díj meghirdetését minden évben az SZMT elnöksége teszi közzé a díjkiíráskor. (Első alkalommal a 2003. évi közgyűlésen). A meghirdetéssel együtt az SZMT elnöksége hozzáférhetővé teszi a jelöléshez szükséges formanyomtatványt. Ez a dokumentum tartalmazza a jelöléshez szükséges információkat, és a felhívás teljes szövegét.
  • Jelölést az érvényes SZMT tagsággal rendelkezők tehetnek egyénileg, vagy csoportosan.
  • A díjra nem jelölhetők a funkcióban lévő elnökségi tagok.
  • A javaslatokat a Titkárság gyűjti, összegzi szűrés nélkül.
  • A díj elbírálási folyamatát az SZMT elnöksége szervezi.

A díj odaítélése

  • Az SZMT titkársága által a meghatározott határidőig beérkező javaslatokat első körben az SZMT elnöksége bírálja el. A bírálatba bevonhatja a korábbi díjazottakat és a korábbi elnököket.
  • Az elnökség konszenzusos döntés alapján jelöl három jelöltet.
  • A jelöltekre az érvényes tagsággal rendelkező tagok szavazhatnak ezt követően. A szavazás végeredményeként megválasztásra kerül az adott évi díjazott.

A díj átadása

A döntést követően kerül sor a díj átadására. Az átadási ceremóniára meghívást kap minden jelölt, minden SZMT tag, valamint a szakmai partnerszervezetek, az ügyfelek is.

 

szmt satras konferencia 2012 logo

social_impact_logo
szmt_konferencia_2011_logo

Támogatók

logo_eea-norway

"A Social Impact projekt a Norvég Civil Támogatási Alap társfinanszírozásával valósul meg. / The Social Impact project is co-financed by the EEA/Norwegian Financial Mechanism."

www.norvegcivilalap.hu

csva-logo

Keresés

Belépés

Eseménynaptár

február 2012
H K SZ CS P SZ V
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 1 2 3 4
március 2012
H K SZ CS P SZ V
27 28 29 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

Online SZMT tagság

Nincs

www.szmt.hu
SZMT - Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága